【优秀项目经理】一分公司项目经理刘绍振：十八载春秋，铭记初心，筑梦远航

8月19日至22日，集团公司举行第二期项目经理能力提升培训班，公司共有八名优秀项目经理参加培训。今天起，让我们通过文字来认识这些优秀的项目经理，了解他们的工作和生活，以及为公司发展所付出的努力和做出的贡献。

时光荏苒，从施工员到总工长，再到技术负责人、项目经理，他十几年如一日，一直奋斗在建筑行业第一线，岁月已把他磨炼成了一位勇于担当、爱岗敬业、甘于奉献、善于管理的优秀项目经理。他就是曾先后荣获广西建筑业联合会2018年安全生产先进工作者、集团公司2019年度安全生产先进个人、公司2019年度标兵等多项荣誉的一分公司新民路65号小区危旧房改住房改造工程（以下简称新民路65号项目）项目经理刘绍振。

项目建设的领头羊

“能力有多大舞台就有多大。”这是刘绍振的座右铭。自 2002年进入到公司工作以来，一晃眼便是18年。在这18年里，他从一名青涩少年变成了项目部最可依靠的家长，18年，时间在变，不变的是刘绍振自始至终努力拼搏的精神和绝不轻言放弃的品质。

新民路65号项目是南宁市重点工程，项目工期紧、任务重、政治意义深远。刚开工时，刘绍振临危受命，连夜带着管理团队从钟山县赶往南宁，以最短的时间将项目部组建起来。为使项目能够更快地步入正轨，从进场的那一刻起，他便要求技术组迅速完善报建手续，组织生产组根据现场情况做好施工规划，双管齐下为项目顺利建设保驾护航。

在刘绍振的带领下，项目部开始逐渐步入正轨，为了保证工期、严抓质量，及时处理现场所发生的问题，每天晚上，刘绍振都会亲自到现场督促工人加班，而谈起家人，刘绍振心里满是愧疚：“以前在钟山县做扶贫项目的时候没办法时常回家陪儿女，现在回家只要15分钟的车程，也还是没办法按时回家陪陪家人”。为了工作，他舍弃了对家人的陪伴，因为他热爱这份工作，愿担负起一份属于自己的责任。

刘绍振

    技术专研的急行军

新民路65号项目的施工难点在于基坑支护工程。该项目基坑面积大、基坑最大深度达19.8米，且周边环境复杂，紧邻城市主要道路及老旧住宅区。因此，项目部必须攻克设计中的各项技术难点，严格按照设计要求施工。另外，该项目混凝土支撑体系中的轴力伺服系统技术在房建工程中实属罕见，为全国第二例，此项技术的运用是基坑支护工程成败的关键。

面对高新技术的挑战，刘绍振及整个管理团队迎难而上，经多方请教专家学者和现场试验，终于摸清了轴力伺服系统技术的工作原理、运行条件、对基坑支护工程实施的积极作用以及安装、调试方法，并编制了相应专项施工方案，获得了业主及设计单位的认可。现轴力伺服系统已调试完毕，能达到对检测部位轴力 24小时实时检测和主动补偿、施加预应力的要求，给项目后续施工提供了保障。

创优夺杯的先行者

作为项目经理，刘绍振十分重视项目建设的全过程管控，从开工伊始便与分公司签订了《安全、质量生产责任书》，并制定项目安全管理目标，确保实现施工期内无伤亡事故发生，保证工程质量始终受控，一次成优。

他负责的医疗器械生产项目始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，始终把安全生产、文明施工的长效管理机制放在第一位，从材料分类堆放到各管理人员分部位、分区域进行安全文明施工精细化管理，项目部始终以高标准要求自身，最终顺利按照工期节点将宿舍楼、厂房移交至业主手中，并先后荣获2019年南宁市建设工程安全文明标准化诚信示范工地、2019年下半年南宁市建设工程安全文明标准化示范工地、2019年下半年广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地等称号，提高了公司在南宁市场的知名度和影响力。

青年培养的践行者

刘绍振始终以培养人才、输送人才为理念，加大对青年职工的培养力度。作为80后的项目经理，刘绍振积极引导青年员工树立正确的人生观和价值观，激发他们献身企业，爱岗敬业的事业心和责任感。在平时的工作中，刘绍振时刻以一名党员的身份要求自己，冲锋在前，为项目青年职工做出表率，带动青年职工向党靠拢、向党看齐，自觉承担起肩负的责任与使命，为公司高质量发展贡献力量。

截止今年，刘绍振已为分公司培养出三名项目经理、近十名总工长及优秀的机关管理人员，为此，他也荣获了广西建工五建2019年度人才工作先进工作者的称号。

从一名普通的施工员到优秀项目经理，刘绍振以实际行动诠释了一个项目经理的责任和担当，建造了一个又一个精品工程，培养了一批又一批的精干人才。在企业发展的征途上，他还将继续带领项目全体人员砥砺前行，用汗水书写品质责任，用实际行动践行“五建铁军”精神。（供稿：郭子轩、童美玲）