设计研究院领导班子下基层服务活动系列报道之二：

苦与乐  干群同享

9月上旬，设计研究院领导下基层活动已进行到第二阶段，肖则、黄展业两位副院长积极到深入基层调研。如果说第一阶段领导班子成员下基层的摸底行动有许多看点，那么第二阶段的领导下基层则有颇多的感触，通过查阅现场资料，展现了一线职工冲刺年度经济技术指标的真实记录；耳闻职工简短的话语、眼见领导为职工抓重点、解难题，与一线职工“同奋战，共甘苦”的每一个细小情节。用一句话概括本阶段的感受，那就是领导班子成员与基层职工打成一片，苦与乐，干群同享。

感受一：目标不动摇

针对第一阶段摸底调查的问题，肖则副院长于9月1日再次来到柳州分院与员工共同面对完成年底产量指标的紧迫形势，为员工切实解决工作中遇到的难题。

肖则明确了柳州分院经营科办公室人员的工作职责，并安排专人与总院进行业务对接，避免经营科业务分工混乱现象的产生，完善了经营科的人员配备。针对柳州分院市政园林所存在的项目数量与人数不成正比、技术水平与要求质量成反比的短板的问题，肖则利用一天时间与市政园林所的员工学习研讨解决方案，端正了员工的工作心态，并对技术上的问题给予详尽的指导，就提高技能水平传授相关技巧，帮助员工提高自身业务技能水平。肖则还组织各部门按照既定的规划目标，对新员工进行统一入职培训，对技术人员进行专业技术培训，并为各部门制定培训计划，要求各部门按照计划定期对员工进行技术指导和培训，提高员工的技能水平。

肖则此行切实解决了柳州分院技术上、人员分工上的问题，为柳州分院保质保量完成年终总目标提供了帮助。

感受二：把握主动权

为解决柳州分院宣传报道方面所遇到的问题，强化宣传工作人员积极为设计院品牌宣传的意识，设计院办公室主任兼一所副所长韦广来到柳州分院指导柳州分院宣传人员开展工作，韦广与大家进行了谈心谈话，并发放了调查问卷，进一步摸清了底子、找准了问题，形成有效的办法举措、思路对策，为如何解决基层宣传的难题，推动设计院品牌推广提供了依据。韦广还对各通讯员进行了宣传报道写作技巧培训，提供历年优秀宣传稿给各通讯员传阅，就宣传稿写作典型的写作误区进行点评，并现场指导各宣传员进行宣传稿的写作演练，以进一步提高柳州分院宣传工作质量。

感受三：换位思考和工作

9月11日，黄展业副院长前往设计院第一综合设计所调研，接地气、转作风、摸实情，扎扎实实把调研工作作为一次严格的党性修养锻炼来对待，作为一次密切联系职工的生动实践来推进。黄展业向职工征求对设计院本部作风建设和推进科学发展的意见。在座谈会上，他分享了自己的基层工作经验，细致了解当前生产情况和职工的生活情况，鼓励广大员工团结一心，做好本职工作，努力改善企业的生产经营环境，不断提升企业经济效益，提高员工幸福指数。他指出，现在的基层员工朴实无华，默默地为设计院作贡献，生产经营等工作值得肯定，黄展业要求基层领导干部更好地践行群众路线，充分调动广大员工的积极性，把企业的事业发展得更好。黄展业还现场举行——干部工作大家谈”活动，认真听取了基层单位职工代表们对关于作风建设、企业发展等方面的意见和建议，对大家提出的问题进行了解答，并以普通职工的身份参加了相关部门的日常生产经营活动，做出了有针对性的指导和点评。

通过本次活动，设计研究院领导班子切实做到不走过场，认认真真为基层员工办好事、办实事，积极参与基层部门的生产生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步拉近了干部与职工的关系。(设计研究院  林  霖/文  吴明潇/图)

图为：肖则副院长与职工研讨问题

图为：黄展业副院长开展工作大家谈会议