南北分公司开展2017年职称申报培训

为了做好南北分公司2017年职称申报指导工作，6月5日下午，南北分公司人劳科在五建综合楼二楼会议室开展“2017年职称申报培训”，分公司主任工程师李书文出席本次培训，为今年符合申报条件申报高级工程师的26名分公司优秀骨干作动员讲话。为了向申报者传授全方位、有针对性的专业知识，培训分为高、中、初级职称三个申报培训专场，中、初级职称的申报培训工作将于6月9日开展。

为了保证申报质量和数量的同时，提高职称申报通过率，分公司人劳科成立分公司职称申报指导小组，对本年度申报的205人开展周密地职称申报指导工作，制作了专业的培训课件，培训内容主要包括职称新政策解读、申报软件的使用、专业技术总结的写作规范以及一些常见错误的规避等。同时，人劳科对于职工提出的各种疑问均作出解答，开展模拟填写，并与大家充分地探讨职称申报资料当中的难点，参培人员经过培训后对于职称评审有了更全面的认识。

目前职称申报正处于申报人员自我准备阶段，将按计划在6—8月按照申报级别、资料提交时间节点进行分阶段、分步骤指导。通过职称申报培训，为分公司增加更多与工作能力相匹配的专业技术人才，使分公司的中、高级人才队伍更加庞大和完善。

2017年是职称申报工作重大改革的一年。据统计，2017年分公司计划申报高、中、初级职称的专业技术人员共有205人，其中高级职称26人，中级职称122人，初级职称57人。由于职称政策的改革，今年计划申报职称的人数是往年的3倍。申报人数之所以如此庞大，正是因为遇到职称改革两大利好新政策：一是集团新增高级专业技术资格评审委员会，按照自治区职称改革工作领导小组办公室《关于开展2017年度广西专业技术资格评审工作有关问题的通知》（桂职办［2017］26号）有关要求，集团公司组建工程系列建设系统广西建工集团高级专业技术资格评审委员会，负责集团公司专业技术人员申报土木工程、工业与民用建筑、建筑工程管理、建筑机械与自动化4个专业的评审工作；二是职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，按照《关于调整我区职称外语和计算机应用能力考试有关要求的通知》（桂人社发〔2017〕4号）中广西调整职称外语和计算机应用能力考试有关要求，对申报中级及以下职称的职称外语和计算机应用能力不作要求；申报高级职称对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。（南北分公司  莫鑫/文  李秋霞/图）

培训现场