二分公司项目率先召开2018年三级职代会精神学习会
3月21日下午，在二分公司开展贵港片区“三级”职代宣贯学习活动后，翰林世家二期项目部经理韦长欢迅速组织项目部全体管理人员召开2018年集团、公司、分公司三级职代会精神学习会。
会上，韦长欢带领与会人员认真学习了分公司职代会工作报告的精髓内容，并重点对报告中2018主要工作措施第九点“主动作为，人才工作主动适应发展需求”，结合项目部实际工作情况进行了讲解和讨论。
经过热烈的讨论，项目部人员一致同意2018年项目部关于人才管理实行的新计划：一是以知识留人才。项目部将开展更多学习讲解会，下发学习任务，不断提高项目人员的工作能力，全面发展。二是以归属感留人才。项目部将组织全体开展更多的户外活动，让整个集体充满团结活力，让员工更有归属感。三是以高质量的生活体验留人才。项目部将优化管理方法，科学安排轮休，改善伙食，提高员工待遇，保障员工在项目的生活质量。
韦长欢勉励项目部全体成员，在项目部2017年攻坚克难所取得的成绩的基础上，要继续不断提高对自身的要求，做担得起责任，挑得起大梁，说得出道理，做得出成绩的五建人。（唐灿/文）