公司党委获柳州市国资委党工委系统多项表彰并作经验交流

3月14日上午，柳州市国资委党工委系统2019年党的建设工作会议在中房文化产业大厦举行。公司党委的“百人接力计划”党建品牌获评柳州市国资委党工委系统第三批优秀党建品牌，南宁经营管理部党支部被评为柳州市国资委党工委系统第二批“样板党支部”。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波参加会议并做典型发言。

会议现场

会上，彭业波代表公司党委作题为《以“心”聚才助推企业高质量发展》的经验交流发言。发言从用心引才，打造人才“服务链”；倾心人才，汇聚人才“梯队群”；真心爱才，培育人才“生态圈”三方面向柳州市各个国有企业党委介绍了公司党委2018年在人才工作上的经验做法。

获评柳州市国资委党工委系统第三批优秀党建品牌的“百人接力计划”是公司党委本着从战略高度培养人才队伍出发，于2016年5月正式启动的党建品牌，品牌的主要内容是从严格标准“选人才”、搭建平台“育人才”、机制保障“留人才”、尽展其长“用人才”四个方面做好后备干部的培育工作，为公司高质量发展提供人才保障和智力支持。活动启动以来，“百人接力计划”的成员已成长为各岗位的标兵，荣获了200多项各级荣誉，并有60多人得到晋升。

获评柳州市国资委党工委系统第二批“样板党支部”的南宁经营管理部党支部在公司党委的领导下，积极按照柳州市国资委党工委“六化一创”工作要求，从领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好五个方面做好样板党支部的创建工作。在党建引领下，2018年，南宁经营管理部各项工作顺利推进，完成公司下达南宁片区年度经营任务目标的127%。

颁奖现场

公司代表上台领奖

会议还通报表彰了2018年度柳州市国资委党工委系统优秀党建论文和调研报告。公司党委推荐的《浅析加强建筑企业农民工党建工作的途径与方法》（作者：谢邕昌、潘利华），《运用精准管理理念提升基层党支部管理质量的实践研究》（作者：石桂容）分别荣获二、三等奖。

公司组织人事处处长梁剑玲参加会议。（韦金戎）