公司党委在柳州市国资委党工委系统2019年党的建设工作会议上获多项奖项并作经验交流

3月14日上午，柳州市国资委党工委系统2019年党的建设工作会议在柳州中房文化产业大厦举行。会议总结回顾了2018年柳州市国有企业党的建设工作，对2019年党的建设工作进行部署。并对先进单位及个人进行了表彰。公司党委在会上作了人才工作经验交流。公司党委的“百人接力计划”党建品牌获评柳州市国资委党工委系统第三批优秀党建品牌。公司南宁经营管理部党支部分别获评第二批“样板党支部”。公司两篇党建调研论文也分别获得二、三等奖受到表彰。

会议现场

会上五家单位党委分别做了典型发言。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波作代表公司党委在会议上作了题为《以“心”聚才 助推企业高质量发展》的经验交流发言。发言从用心引才，打造人才“服务链”；倾心人才，汇聚人才“梯队群”；真心爱才，培育人才“生态圈”三方面向柳州市各个国有企业党委介绍了公司党委2018年在人才工作上的经验做法。

彭业波代表公司党委领奖

“百人接力计划”是公司党委本着从战略高度培养人才队伍出发，于2016年5月正式启动的党建品牌，品牌的主要内容是从严格标准“选人才”、搭建平台“育人才”、机制保障“留人才”、尽展其长“用人才”四个方面做好后备干部的培育工作，为公司的高质量发展提供人才保障和智力支持。活动启动以来，“百人接力计划”的成员已成长为各岗位的标兵，荣获了200多项各级荣誉，并有60多人得到岗位晋升。

公司机关党委书记、组织人事处处长梁剑玲作为代表领奖

2018年，在公司党委的领导下，南宁经营管理部党支部积极按照柳州市国资委党工委“六化一创”工作要求，从领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，职工群众反映好五个方面做好样板党支部的创建工作，经过组织推荐，实地考察，最终，南宁经营管理部党支部顺利通过评审并被评为柳州市国资委党工委系统第二批“样板党支部”。在党建引领下，2018年，南宁经营管理部各项工作顺利推进，全年完成经营任务152.83亿元，占公司下达南宁片区任务量的127%。

会上还通报表彰了2018年度柳州市国资委党工委系统优秀党建论文和调研报告。公司党委推荐送审的《浅析加强建筑企业农民工党建工作的途径与方法》（作者：谢邕昌、潘利华），《运用精准管理理念提升基层党支部管理质量的实践研究》（作者：石桂容）分别获得二、三等奖。（韦金戎/图文）