以文化软实力提升企业核心竞争力——公司荣获“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”荣誉称号

11月14日-16日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020杭州峰会在杭州召开。会议表彰了一批“十三五”期间企业文化建设优秀单位和个人，公司荣获“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”荣誉称号。这是公司继荣获2019年度工程建设行业企业文化最佳案例、2017-2019年度广西企业文化建设优秀成果之后在企业文化建设方面荣获的又一殊荣，彰显着公司企业文化软实力不断增强，影响力不断提升。

荣誉奖牌

健全体系  引领价值

公司党委高度重视企业文化的培育与建设，将企业文化建设纳入企业发展的总体规划，作为公司党委工作的重要内容。2018年，在贯彻集团公司“品质源于责任，诚信创造价值”的核心理念，总结、提炼和升华公司60周年文化积淀的基础上，重新修订发布了企业文化理念，把“五湖四海，建设家园”确立为企业使命，把“成为国内一流的建筑服务商”确立为企业愿景，将“品质源于责任、诚信创造价值”确立为企业核心价值观，将“敢拼会赢的铁军精神，匠心匠造的工匠精神”确立为企业精神，同时，还制定了经营观、质量观、安全观、团队观、人才观、服务观等关键理念以及各级员工的行为准则，构成了系统完整的具有五建特色的企业文化理念体系，充分发挥企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，建立广大职工高度认同的价值观和统一的行动准则，引领公司使命和价值观成为全体五建人共同的思维模式和价值追求。

开展“小蜜蜂”微党课宣讲活动

文化赋能  助推发展

企业文化是凝聚广大员工的心灵契约和精神纽带，是推动公司发展的巨大力量和软实力。近年来，公司党委充分发挥企业文化的凝聚作用，坚持以服务并促进生产经营管理工作为导向，建设了企业文化展示馆、企业党建文化长廊、新时代文明讲习所、公司党校、五建讲坛，拍摄了公司发展纪录片、出版了企业纪录书籍、印制了《企业文化手册》，组建了宣讲团，开设了“一网一微一刊”宣传平台等，多措并举将企业文化理念融入各项管理工作和工程建设中，筑牢了广大员工共同的理想信念和价值追求，助力公司完成了一个个急难险重任务，铸造了一项项精品工程，先后涌现出了“敢打敢拼勇争第一”的“铁军精神”、“敢与高手同台竞技，秉承匠心精益求精”的“桥头堡精神”、“面对困难迎难而上、确定目标坚忍不拔”的“新愚公移山精神”、“只要干不死  就往死里干”的 “百干精神”、“为大家勇舍小家有担当重在实干”的“南百精神”以及“闻令而动 勇于担当 敢于拼搏 甘于奉献”的“龙神山精神”，让公司厚重的文化底蕴不断得到丰富和深化，以磅礴力量推动公司各项工作实现新发展新突破。

百色干部学院项目党支部举行“携手肩并肩，奋战80天”誓师大会

近年来，公司营业收入、利润总额、新签合同额等主要经济指标保持连续稳增长，成为集团公司首家产值超200亿元的子公司，荣获自治区主席质量奖、全国五一劳动奖状，九获鲁班奖，高效优质地建设了港珠澳大桥珠海口岸项目、百色干部学院项目、广西龙潭医院临时全负压病房项目等一批国家级、省部级重点工程，公司企业形象和社会地位日益提升，持续名列广西建筑业50强第1位。

港珠澳大桥珠海口岸项目党支部开展党建联建“三号联创”活动

深度融合  行稳致远

企业文化是企业基业长青的基础，是企业可持续发展的保障。今后，公司党委将主动融入混改后新的管理体系，贯彻落实好绿地集团“永不满足，思变图强；永不止步，争创一流”的企业精神，推动公司文化与绿地集团文化融合共通，推动企业文化与企业发展的深度融合，持续增强企业软实力，使全公司上下在思想上“同吹一个号”、在行动上“同唱一台戏”、在形象上“同举一面旗”，夯实企业做强做优做大的共同思想基础，助力集团公司五年发展规划和三年行动计划的实现，确保公司今年各项目标任务完成和公司“十三五”规划圆满收官。（供稿丨卢晓梅、石桂容）