彭业波出席鼎新劳务公司2021年度工作会议

3月2日上午，鼎新劳务公司召开2021年度工作会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波出席并讲话。  

彭业波对劳务公司在2020年取得的成绩给予充分肯定，对2021年工作提出了四点要求。一是贯彻精神抓落实。要贯彻集团公司以及刚刚结束的公司工作会等四个会议精神，以百项重点工作任务作为每个职工的工作指南和工作清单，形成人人有任务、个个抓落实的良好局面。二是明确目标抓发展。要抓住机遇，取得更大的成绩，成为公司最可信赖的劳务分包商，成为广西最具实力的标杆建筑劳务企业；要不断提高精细化管理水平、利润水平，提高待遇。 三是转换机制抓管理。要按市场化的要求开拓劳务市场，，加强劳务费的管理，，提高“一金七制度”的执行和管理水平，加强对劳务工人的管理，逐步建立自有劳务队伍，加强对工人的技能、安全、法律的教育培训，提高劳务用工信息化管理水平，防控各类劳务风险，建立红黑名单，用现代化的工具和理念来实现管理的提升。四是融入中心抓党建。注重发挥党支部的战斗堡垒作用，打造混改后的党建新标杆，努力适应混改后的的机制，围绕“十个目标” 、“十个重塑”和“十个提升”要求，积极面向市场，苦练内功，更加提高效率，努力打造广西首屈一指的建筑劳务分包商，为公司的高质量发展做出更大更新的贡献。

会议现场

会议传达了公司2021年工作会议精神并作工作报告，围绕2021年目标任务，要求做好十个方面的重点工作：一、认真研究制定鼎新劳务公司“十四五”发展规划；二、规范、有效管控劳务费发放，防控劳资风险，维护公司高质量大局；三、不断提高劳务管理服务质量，确保施工生产良性开展；四、实施劳务分包市场拓展行动；五、继续强化作业工人的安全教育培训和安全检查；六、继续加强劳务管理人才、劳务队组建设；七、加强劳务工人职业技能培训教育；八、全面推行“互联网+劳务管理”建设，提升劳务管理水平；九、完善劳务纠纷应急处理机制，提高风险管控能力；十、固本培元，创新党建工作和企业文化建设。劳务公司党支部书记王炳胜作党建工作报告，总结回顾2020年党建成绩，部署2021年党建工作。

会议还表彰了2020年度先进部门和先进个人。各部门分别递交经营生产管理责任书。  

劳务公司捧回、王炳胜等领导班子成员，以及全体管理人员、党员参加会议。（劳务公司  谢邕昌）