罗振中到华东、华中公司调研指导工作

10月20日至10月22日，五建集团党委副书记、纪委书记罗振中，先后带队到华东、华中公司调研指导工作，了解区域公司现阶段发展情况，协调解决实际问题和困难。五建集团代财务总监李芝霞陪同。

会议现场

会上，在认真听取华东、华中公司工作情况汇报后，罗振中代表公司对华东、华中的员工表示慰问，感谢他们为公司在区外的发展所作出的努力和成绩。对于区域公司的下一步工作，他提出六点要求。一是增强发展信心。面对新形势下的困难和挑战，五建人要充分发挥好五建集团的各方优势，树立发展信心，保持发展定力，讲好五建故事；要立足新起点、展现新作为，华东、华中公司要凝心聚力、奋勇争先、共同发力，全力以赴冲刺全年目标任务。二是舞好经营龙头。严格遵守集团公司负面清单和“四不接”原则，把控经营质量和经营风险，积极稳妥开拓区外市场；选择德才兼备的合作方，积极对接实力强、信誉好、项目优的合作伙伴，强化合作交流，实现共赢发展。三是加强班子建设。分公司班子要身先士卒做好表率，不断提升团队凝聚力和战斗力；要紧密团结、同心同德，相互理解和支持、相互帮助和配合，恪尽职守、敢于担当、守正创新，做到分工不分家；要严格执行“三重一大”决策制度，杜绝“一言堂”；一把手专责不专权，副职到位不越位，要守土有责、守土尽责、守土负责。四是抓好风险防控。要持续抓好经营、商务、质量、安全、资金、劳务、法务等工作的风险防控，强化风险防控意识，提升化解风险能力；全面推行“围墙内”“围墙外”项目管理模式，提质增效，切实提高项目管理的控制力、执行力和管理力。五是突出党建引领。进一步加强党建工作，坚持党管干部、党管人才、党管宣传，要以生产经营来检验党建工作的成效；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以实实在在的典型模范，先进促后进；加强党风廉政建设，抓好廉洁从业警示教育，以案为戒、警钟长鸣，要讲纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，算好“政治账”“名誉账”“自由账”，建立清清爽爽的人事关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的工作氛围和政治生态；加强队伍建设，人才不仅要招得来，也要留得住，更要用得上；要用好现有人才，要用事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人，搭建人才成长大舞台，打造一只强有力的团队；建立一套干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，大胆提拔和任用业绩突出、表现优异的人才，对不作为、慢作为、乱作为及损害企业利益的行为依法依规追责，将正向激励与惩罚问责紧密结合；要讲好五建故事，善于挖掘身边典型案例，通过宣传正面典型，发出好声音，凝聚正能量。六是抓好疫情防控。要高度重视疫情防控工作，做好疫情动态信息收集，常态化落实落细疫情防控各项措施，保障全体职工的身体健康和生命安全。

罗振中一行先后到华东、华中公司各部门及华东公司衢州市魁星里（南湖广场北侧）安置小区、陶然里（南湖广场西侧）安置小区建设项目（EPC）工程总承包项目、衢州高铁新城智慧产业园（三期）A区项目和华中公司孝感物流管理大楼项目进行调研、走访，亲切慰问华东、华中公司职工，了解职工工作和生活情况，鼓励他们要以五建集团成立为契机，进一步发扬五建集团铁军精神，以更加饱满的热情、干劲投入项目建设，展示五建的新形象，创造新业绩。

五建集团张鋆、李荣芳，华中公司郑晖、孙忠飞、华东公司陈国奇等在家领导班子成员及各部门、项目部代表参加。

（沈庆勋）