热情关怀  殷切期望

——公司党委书记、总经理黄鼎龙赴山东分公司调研侧记

五月的齐鲁大地，杨柳飞絮，阳光明媚。带着公司党委、董事会的重要决定，带着对远征山东职工的热情关怀，带着对山东分公司的殷切期望，公司党委书记、总经理黄鼎龙于5月7日至9日，不远千里来到山东分公司，宣布公司党委、董事会关于山东分公司主要负责人调整的重要决定，召开分公司领导班子会议并深入一线看望辛勤工作的职工同志们。每到一处，黄鼎龙同志都深情寄语山东分公司领导班子和全体干部职工，要以发展为己任，坚持长期立足山东，努力改变分公司目前的状态，使分公司早日走上科学发展的快车道，让职工群众尽快过上幸福美满的好日子。

在山东分公司的干部大会上，黄鼎龙书记在听取了新任经理陈奇、党委书记欧成以及其他班子成员的表态发言后指出，公司党委、董事会关于山东分公司领导班子的调整决定，是公司在通盘考虑山东分公司和华东经营部的发展实际，经过认真权衡、充分酝酿而作出的重要决定。下一步，华东经营部所管理的江苏分公司、上海分公司将统一交由山东分公司进行托管，届时山东分公司所负责的市场区域、所担负的管理职责将更大、更重，山东分公司发展的空间也将更加广阔，公司对山东分公司的发展充满信心并寄以厚望，希望山东分公司新一届领导班子要团结一致，锐意进取，克服困难，把山东分公司带上科学发展的轨道：一是要努力把公司的事情办好。公司下达的指标要想办法完成，公司决定下来的事情分公司要努力实现好。二是把分公司的事情办好。分公司的发展要适当超前于公司的要求，争取发展的主动权。领导班子要认真考虑分公司的发展和定位，办公和生活基地的问题要统筹规划，管理上要认真借鉴兄弟单位的好做法、好经验，善于学好用好“拿来主义”。三是把职工的事情办好。企业的发展从根本上说是依靠职工、为了职工。一定要贯彻党的群众路线，担当起为职工谋福利的责任，认真关心好职工的工作、学习和生活，提高职工收入和幸福感。四是把班子自己的事情办好。领导班子要在其位、谋其政、担其责，做到正人正己、廉洁奉公、勇于进取、有所作为。黄书记在会上还说，公司一直以来都非常重视山东分公司的发展、非常牵挂山东分公司的职工同志们，公司将一如既往地支持山东分公司的经营活动；一如既往支持山东分公司的改革和发展；一如既往地支持山东分公司的民生建设，希望山东分公司全体干部职工全心全意支持新一届领导班子工作，凝心聚力把山东分公司建设好、发展好。

干部大会后，黄鼎龙又亲自召集山东分公司领导班子会议，与班子成员开展面对面的谈心交流，并在会上对领导班子着重讲了树立信心、管理定位、发展定位、人才培养、机构设置、班子建设等六个方面的问题。讲话中，黄鼎龙书记与班子成员摆事实、谈过去、看未来，充分联系了分公司和公司发展的阶段性特征以及班子建设的实际情况。在与班子谈心交流上，黄鼎龙书记的讲话既娓娓道来、亲切坦率，又语重心长、充满期望之情。

在山东期间，黄鼎龙书记十分重视分公司的市场开拓和项目管理情况，十分惦念远离家乡在山东工作的职工同志们，除了多次嘱托分公司领导一定要关注、关心好职工群众的工作和生活外，还深入到枣庄湖景花园项目检查、指导工作。黄鼎龙书记对陪同检查的分公司和项目部的领导说，枣庄湖景花园项目是集团大都投资公司在山东的重点项目，也是山东分公司目前承建的一个大项目，意义重大，务必抓好。在这个项目的前期施工中，山东分公司和项目部的工作抓得很紧很实，在枣庄市场上树立了广西建工五建的品牌，这是非常不容易的，希望大家务必要保持这种工作的劲头，注重工作的长效性，保证按质按时完成施工任务。同时，分公司和项目部要加强与业主的对接和社会各方面的联系，发挥好品牌引领作用，以点带面撬动枣庄乃至山东市场的开拓。黄鼎龙还十分关心山东分公司的人才本土化工作。他说，人才是企业发展的根本，山东分公司要从长远发展的着眼，着力吸收、引进、使用好引进本土化人才。各级领导和党群部门要重视加强企业文化建设，努力改善职工的工作、学习和生产状况，开展丰富多彩的企业文化活动，大力发掘和宣传身边的典型，为人才的成长搭建平台，让职工能在广西建工五建、在山东分公司找到人生价值的支点，共享“人生出彩的机会”。

公司办公室主任彭业波陪同了黄鼎龙同志的山东之行。（公司办公室/图文）

图为：公司党委书记、总经理黄鼎龙深入在枣庄湖景花园项目召开会议

           图为：黄鼎龙总经理在枣庄湖景花园项目检查、指导工作