用无私的奉献向青春致意

——记“柳州市杰出青年岗位能手”南北分公司五建综合楼项目经理张震

通讯员：朱原

近日，从团柳州市委传来喜讯：公司南北分公司五建综合楼项目经理张震同志，被评为柳州市2013年度“杰出青年岗位能手”，也是公司青年首次荣获该项殊荣。

在张震的带领下，项目全体员工共同努力，项目在质量控制、安全文明施工方面均体现了五建先进管理水平，先后荣获2013年上半年南宁市安全文明工地，2013年上半年自治区安全文明工地，公司绿色施工示范工程。2013年5月，南宁市政府开展“美丽南宁·整洁通畅有序大行动”活动，由南宁市西乡塘区政府牵头，召集了辖区内各施工单位观摩项目安全文明措施，并获得城区政府领导和同行的一致好评。

一个精打细算的人

在接触张震同志时，他给人的第一印象除了憨厚阳光的小伙子之外，就是他严谨的工作作风。在项目的建设过程中，从项目制订各项施工目标和计划，到现场组织施工，都体现了精细化的管理理念。

项目建设时值分公司积极推广公司新出台的《绿色施工安全文明施工图集》。作为分公司的样板工程，项目坚持实施标准化管理，图集中的各项要求，均可在项目现场一一呈现，成为分公司推广众多项目执行公司标准化管理的标杆工程，也成为了分公司内外交流的明星项目。2013年10月，项目迎来越南国家共青团干部代表团参观交流学习活动，项目综合管理秩序良好和整洁安全的施工现场令越南青年干部赞叹不已，展现了广西建筑行业的良好风貌的同时，也为公司树立良好的国际形象。

在管理人员工作安排上，张震将项目的施工目标和责任分解落实到个人。在做到明确分工的基础上，张震还安排项目员工进行一定时间段的轮岗作业，培养员工形成一专多能的复合型人才的同时，也让员工学会换位思考，体会其他岗位同事的工作内容和工作压力，促进团队内部的沟通和团结，提高了团队协同作战的凝聚力。

在工作上，他是个较真的人。项目不但每周召开例会，还坚持每天进行班前碰头会，对项目各项任务进行了详细的安排和交底，形成计划-施工-例会-分析-整改的链条模式。在这个模式的管理下，张震做到了坚持做到常抓安全不放松，坚持做到正视问题不忽视，坚持整改落实不放弃。日复一日，持之以恒形成常态化管理。

成本是企业经营的生命源泉，项目被列为公司成本分析试点项目，重任再次落到张震同志的肩上，他继续带领项目团队在摸索中前进。他苦思冥想，积极到先进施工单位学习方法，并与项目团队共同研究控制施工成本的管理办法。通过项目全体员工的努力，项目实现材料费节约率为14.83%，钢筋用量节约率为6.94%，混凝土用量节约率为5.19%，机械费节约率为42.18%，整体成本降低率18.03%，实现了良好经济效益的同时也取得较好的环保效益。2013年11月，五建综合楼召开成本分析经验介绍会，来自集团公司各兄弟单位的210名骨干代表参加了会议。项目成本分析成果展示，得到了上级领导和兄弟单位的肯定，为企业在成本分析工作的推广和应用做出了贡献。

大家都赞他是“老黄牛”

对于张震，大家十分恰当地赞他为“老黄牛”。五建综合楼项目是改善公司南宁片区办公环境的民心工程，备受职工关注。张震同志担任经理两年多来，深知肩负使命的重要性，一直兢兢业业地坚守，无私地奉献在工作岗位上。

在项目员工的眼里，张震是最辛苦的一个。除了上级安排的任务及节假日外，张震风雨无阻，坚持站好每一班岗，现场的每一个角落，每一个施工环节，他都能亲临指挥。即便遇到中高考时期暂时停工等特殊情况，他还是做到每天都去现场走一走，看一看，想一想，整一整。

项目的每一次混凝土浇捣，张震都坚持在现场指挥至作业到凌晨两三点才肯回家。在进行地下室底板浇筑时，张震坚持与项目员工连续奋战三天两夜不合眼，直至优质高效完成该项施工任务。“有张经理在现场指挥，我们觉得信心满满的，干活都特别有劲。”当问到施工员小林加班抢工的时候的感想时，他这么回答道。

在综合楼进行到外墙施工和外架拆除阶段关键阶段，施工质量、安全管理的好坏直接影响建筑感官质量，直接影响公司形象。张震绷紧神经，常常因为忙碌于各项协调指挥工作，而废寝忘食。在最繁忙的一个月里，张震的体重下降了近20斤，大伙都调侃说道，平日里的大块头，现在变成高挑的小伙子了。

因为持续劳累工作，张震曾一度因发高烧住进了医院，在与病魔斗争的日子里，他依然牵挂工地的生产情况，当项目同事来看望他的时候，他总是问：“材料到齐了没有？人员都到位了吗？进度怎么样了…… ”   

当问到张震为何如此执着时，他解释道：“上级选择将如此重要的任务交给我，是我的荣幸，也是对我的信任，我要用我的努力付出和高效、优质、安全的工程作为回报。综合楼是今后职工们办公的地方，建楼就好比植树，用心浇筑，看着它拔地而起，变成参天大树，这是一件功在当代，利在千秋的事情。”

他是我们的好大哥

即将30岁的张震，带领的是平均年龄不到25岁的年轻团队，大多数员工刚从大学毕业，工作经验比较欠缺，思想动态也不够稳定。作为青年人的张震，他知晓青年员工的职业发展的述求，了解他们所想、所需。他积极利用毗邻分公司机关的优势，让新员工们主动到相关科室进行业务学习，大部分新员工都能够迅速成长，步入工作正轨。他还带领项目青年员工到中建三局、贵港市体育中心、南湖名都广场等先进单位、项目进行观摩学习，取长补短。

在生活中，在工地现场那个严肃认真，遇到问题，对事不对人的张震消失得无影无踪，没有任何架子，大家觉得他就像家里的大哥哥一样，非常亲切。他经常在工作中善于观察员工的工作和思想状态，主动联系他们进行谈心谈话，帮助克服工作、生活困难和思想上的困惑。

此外，项目执行轮休制度，并在重要节点抢工完毕后，开展羽毛球、篮球、户外素质拓展等丰富的业余文化生活，让员工有效地释放了紧张工作带来的压力。

    他无私奉献的敬业精神感动了项目每一位职工，青年员工们纷纷表示，要在五建综合楼装修的最后攻坚阶段，众志成城，齐心协力做好公司重点建设工程，为公司的发展壮大贡献青春力量。

张震同志用无悔的青春，诠释了五建人敢打敢拼的“铁军”精神，他爱岗敬业的精神感染着每一个青年员工。

图为：张震在细心检查工作（左一）