十年磨剑  收获硕果

——写在广西建工五建劳务公司成立十周年之际

2014年8月23日，是广西建工五建劳务公司十岁生日。

十年前，在只有注册资金50万元、市场竞争激烈的形势下，劳务公司成立了。十年回眸，感受最深的是劳务公司的发展成就和巨大变化——企业资质升为一级，2013年产值突破7亿元，注册资金增至200万，拥有15000多人劳务队伍，综合实力进一步增强。

十年风雨  十年磨炼

十年来，劳务公司领导班子带领员工们锲而不舍、顽强拼搏，每当出现抢工期赶进度、突发事件等情况时，领导们都会亲自到工地值班处理，保证工程进度以及工人的合法权益。风里来、雨里去、顶烈日、冒严寒，有过心酸、流过泪水、也有过成功的喜悦，全体员工终于将一个小型公司打造成为了拥有砌筑、模板、钢筋、混凝土、抹灰、脚手架搭设、水暖电安装作业于一体的、在行业内有一定影响力的劳务公司。

在十年的艰苦奋斗中，劳务公司始终坚持以安全质量求生存，以诚信服务为宗旨，进一步加大管理力度，开展经营活动，构建良好和谐的合作关系，在广西区内外参与和承建劳务分包的工程共80多个，工程总造价在45亿元以上，公司不断地发展壮大。其中，承接的柳州文庙重建工程、柳州游泳馆、南宁市半岛半山B6栋等十多个工程获全国、自治区、市级优质工程；公司员工也曾荣获全国优秀农民工代表、广西五一劳动奖章、广西建筑业职业技能大赛三等奖、砌筑工工种比赛三等奖、钢筋工工种比赛二等奖、精细木工工种比赛二等奖等荣誉。

创造条件  为员工谋福利

劳务公司刚成立时，接管着五公司部分分流职工的安置管理工作，这是一个棘手的难题。公司根据这部分人员的自身实际进行了工作安置，同时积极鼓励他们考取安全员证书，并且免费提供培训机会。目前为止，共有30多人已经持安全员证上岗了，他们从原来的工人，转变成了管理人员，工资待遇也得到了提升。当初只是个抹灰工，现在已经是项目安全员的罗晓喜上岗后，专程回到劳务公司，面对着这里的工作人员时，他既高兴又惭愧地说：“实在对不住了，当初我有几次还带头来闹事呢，你们不但不放在心上，反而不断鼓励我考安全员，一开始我又厌学，对考证很抵触，多亏了你们不断劝我啊。”

在目前安全员证书相对紧缺的情况下，劳务公司积极鼓励职工、民工考取安全员。每逢过年过节，或者是农作物成熟的时候，部分职工和民工们都会拿着自种的瓜果前来感谢，对工作人员表示感激之情。

关爱民工  以感情留人

近年来，劳务公司不断加强管理，苦练内功，整体素质和总体实力不断提高，在农民工维权和劳务队伍管理等方面不断改进。目前为止，共为15000多名劳务工人提供了就业岗位，一名民工就代表着一个家庭，劳务公司为成千上万个家庭增加了收入，为社会的和谐稳定做出了贡献。

近年来，随着劳务分包价格快速攀升，劳动力供应日趋紧张，用工难问题日益突出。在谈到如何应对这一问题时，劳务公司党总支书记王炳胜说出了他们的做法：“以感情留人和加强管理，是我们一直坚持的做法。我们要求职工多与民工沟通，尊重他们的劳动，交流时要注意礼貌，不应摆架子和带有歧视。”

劳务公司的工作人员把民工当作朋友一样对待，让他们有尊严地工作和生活，尽可能帮助他们解决困难，比如帮忙联系民工子女读书的学校、积极维护伤病民工的合法权益并带上慰问品去看望、及时处理生活区水电问题等。这样，职工与民工的感情一直保持得很好，民工队伍相对稳定。

劳务公司在处理各种纠纷时，不偏袒任何一方，而是站在中立的角色公平、公正地解决问题，引导民工按照法律途径解决。“民工对我们是信任的，遇到有闹情绪苗头时，我们对其进行劝阻，建议他们保持冷静，民工们是听从的。”副经理周华锋信心满满地说。

十年的变与不变

劳务公司的十年，既是伴随着辉煌与成长的一段闪光经历，更是一个变与不变的辩证统一过程。

十年，变的是经营方式，不变的是企业的诚信。“诚信”是无价、无形的资产，是企业取之不尽、用之不竭的资本。始终以诚信服务为宗旨，使劳务公司得到了合作伙伴的认可。一直以来，劳务公司所承建工程全部一次合格交付，合格率100%，素以讲诚信、质量好、服务周到，赢得了业主的好评和赞誉，赢得了施工队组的信任，也赢得了较好的社会和经济效益，曾被工程总承包方、施工队组授予“诚信为本”、“农民工之家”等牌匾。

十年，变的是合作伙伴，不变的是双赢战略。除五公司内部的劳务分包合作外，劳务公司已经和上海建工集团、中铁二十五局、广西矿建集团、广西冶金建设公司等单位建立了合作关系，还与10多个劳务承包人长期开展劳务用工合作。“精诚合作、互惠互利、双赢共荣，是我们的经营思路。互利共赢，才能建立稳定而牢固的合作关系。”王炳胜书记如是说。

新的起点，新的征程。十年的风雨砥砺，劳务公司一直在变，变得更有活力，变得更加适应市场。但是以安全质量求生存、以诚信服务为宗旨的核心价值始终如一。在变与不变之间，劳务公司将会走得更稳、更宽、更远。（通讯员  温世晓/文）