人才培养再发力 公司启动“百人接力计划”人才工程
近日，公司正式启动“百人接力计划”人才工程，这是公司加强人才梯队建设，拓宽选人用人渠道和视野，激发人才队伍创新创造力的又一重大举措。
“百人接力计划”人才工程，即在全公司范围内公开遴选100名左右优秀中青年人才列入“百人接力计划”人才库，通过遴选一批业务精湛、实绩突出、潜质优秀、可塑性强的优秀中青年人才，带动、引领广大青年职工快速成长，营造出人才培养的浓厚氛围，激发广大职工、特别是青年员工勤勉进取、互助激励、建功立业的工作热情。
据悉，“百人接力计划”人才工程将作为公司一项长期的人才培养计划有序开展。人才的遴选过程，将坚持“党管人才”的原则，充分发挥好党组织在推荐中的领导和把关作用，严格初审把关、集体研究决定，做到公平、公正、公开。对列入“百人接力计划”人才库的人员，公司将依据不同目标职位，有架构、有计划的进行有针对性的教育培训和岗位锻炼，提供严谨而系统化的培养机制，把他们培养成企业的管理后备军，并对其实行动态考核和管理。同时公司将不断制定完善相应的人才管理办法，构建起公司人才队伍建设的完整体系，为企业的转型发展提供坚强的人才保证和智力支持。（党群工作处供稿）