长风破浪会有时
——细数2012公司发展的“十大亮点”
公司办公室 供稿
2012年，是集团打造“千亿元企业”具有关键性意义的一年。在集团正确发展思路、强劲发展势头的引导和带动下，公司上下一心，积极应对国家调控对建筑市场的影响，调结构、转方式、稳增长，各项工作齐头并进，发展成果喜人。在日前召开的公司2012年度经营、生产、安全会议中，公司董事长、党委副书记刘汉桥，公司党委书记、总经理黄黄鼎龙和与会的干部职工，系统性地梳理、盘点了2012年公司发展的亮丽轨迹和发展成果“十个亮点”：
亮点一、营业收入突破百亿元。全年实现营业收入124.3亿元，同比增长39.3%，成为集团首个营业收入突破百亿元的子公司。
亮点二、经营承接任务超200亿元。全年承接任务203.5亿元，与上年同比增长33%，公司整体发展又跃上一个新的台阶。
亮点三、审定工程结算同比翻番。全年完成结算65.03亿元，同比增长109.7%；完成竣工工程结算审定率63%，为集团下达任务指标的126%。工程结算总量和增幅均创历史新高。
亮点四、调结构、转方式取得阶段性成果，经济效益和发展质量明显提高。坚持“大市场、大业主、大项目”大经营格局。全年共承接项目175个，比去年承接个数减少了6个，而承接总量增加了50.1亿；平均合同额为1.16亿元，与去年相比，提高了3124.9万元；超亿元的项目有57个，合同造价148.15亿元，占承接任务总量的73%。通过调结构、转方式，公司实现规模与效益同步增长，全年实现利润总额4050万元，同比增长91.2%，显示了良好的成长性。
亮点五、荣获第五个鲁班奖和全国五一劳动奖状。公司承建的广西国土资源厅业务综合楼工程，荣获2012－2013年度中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），这是公司自1998年问鼎首个鲁班奖以来荣获的第五个鲁班奖工程。同年，公司获得了“创建鲁班奖工程突出贡献奖”。此外，公司还为广西建筑系统唯一首次获得中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
亮点六、成功通过特级资质复评。获得特级资质的五年来，公司无论是企业资信能力、行业标准、项目管理、信息化管理水平，还是市场占有率、员工素质等方面都有了巨大提升。通过巨大努力才获得的特级资质复评顺利通过，为公司下一步的持续稳健发展奠定了基础，成为公司这两年来调结构、转方式、内涵式发展的重要里程碑事件。
亮点七、成功申报甲级设计资质和公路总承包二级资质。去年公司成功申报建筑行业（建筑工程）设计甲级资质，并挂牌成立设计研究院，成为广西首家具有房建特级资质以及建筑行业甲级设计资质的施工设计一体化的大型建筑施工企业。同时成功申报了公路工程施工总承包二级，实现了公路资质从无到有的突破，使公司资质体系更加完善，也为进入公路市场提供了“通行证”。
亮点八、加强、创新基础管理成果赫然。
——在信息化建设上，投入将近50万元建立远程视频监控中心，开始对项目施工现场进行实时监控管理。建成了包括门户网站、协同办公管理系统（OA）、综合项目管理系统、人力资源管理系统、档案管理系统、财务管理系统、资金管理系统、邮件系统、视频会议系统在内十大信息化系统，按管理现代化要求，进一步创新了管理手段。
——在质量安全管控上，认真落实项目安全质量管理责任制，严格执行安全责任追究制度，最大限度减少各类安全质量事故。全年公司获鲁班奖1项；国家优质工程银质奖1项；全国建筑工程装饰奖1项；全国用户满意工程1项；全国优秀项目成果奖3项；国家级AAA安全文明标准化诚信工地4项；荣获区、市级质量、安全奖上百项；在集团公司、各级政府部门对公司开展的各项考核中名列前茅。
——在应对和风险防范上，出台了《新设立分公司年度履约评价办法》，对新设立分公司履约情况进行年度评价；对下属分公司、项目进行内部审计，对资金、财产、经营活动实施有效监控；将项目法律文书印发到项目，为项目防范风险提供法律指导；对公司内部融资规定进行了修改完善，有效的防范资金风险。
——在人才培养、管理和开发上，公司启动“百、千、万大培训”计划，制定了培训方案及年度培训计划，提一步提升了职工队伍的专业化、职业化水平；进一步解放思想，加大提拔年青干部的力度，使干部队伍更具工作激情、事业发展更具活性因素。
亮点九、科技创新和技术进步成绩显著。全年共获得授权发明专利1项、实用新型专利3项、受理专利8项；2项国家安全生产重大事故防治关键技术已获得广西安监局推荐，正待国家安监总局审核；获得国家级科技示范工程1项、区级科技示范工程5项；共申报区级工法19项、区级科研课题2项、市级科研课题1项；荣获中国施工企业管理协会授予“科学技术奖科技创新先进企业”称号。
亮点十、危旧房改造正式立项，职工收入持续提高。积极抓住政策机遇，稳步推进公司前锋路3号、北雀路84、86号、三中路120号危旧房改造工作，成为柳州市首个获得对危旧房进行立项改造的企业；广西五建大厦和广西五建综合楼施工建设顺利推进，企业品牌和形象再增添光彩；进一步提高员工岗位工资标准及社会保险金、公积金上缴基数，职工的生活条件不断改善。