鼓励青年创新创效，“五小”成果喜获丰收

公司在2016年柳州市青年科技“五小”竞赛活动中荣获多个奖项

近日，从共青团柳州市委员会获悉，公司团委荣获2016年柳州市青年岗位科技“五小”活动优秀组织单位，公司选送的项目获特等奖2项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖9项。活动期间，技术中心副主任秦康被组委会聘为柳州市科技创新导师，为此次竞赛提供智力支持和咨询服务。

公司组织开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新活动，激发全员创新创造活力，取得了较好的效果，员工的综合业务素质和工作能力得以明显提升，“五小”创新活动氛围日渐浓厚。 在开展“五小”活动过程中，为充分调动职工的参与热情与积极性，公司十分注重发挥员工的聪明才智，积极采纳他们提出的技术革新好方法和好建议。坚持“小、实、活、新”的原则，围绕安全、生产、经营管理中的难点、重点，积极开展“五小”竞赛活动。

另外，公司在“五小”活动中建立强有力的激励机制，努力发挥政策的引导作用。将“五小”创新活动作为“全员建功立业劳动竞赛”的重要内容，建立起公司竞赛评审机制，对员工个人创新成果进行评比奖励，并将“五小”创新竞赛情况纳入公司日常绩效管理体系，制定奖励办法，建立常态激励机制，极大地鼓励了取得成果的个人和竞赛优秀单位，充分调动员工的创新积极性。与此同时，在开展”五小“活动过程中，公司十分注重注意发现和选拔优秀事迹，大力表彰和宣传，增强职工的荣誉感和自豪感，以积极的态度营造“五小”创新的浓厚氛围。开展“五小”创新实践活动以来，公司员工的创新能力、综合素质明显提升。2016年，公司取得各类“五小”创新成果40余项，其中择优报送至团市委22项，涵盖了工法、专利、论文等多种成果形式，这些创新成果在公司生产经营管理中充分发挥作用，解决了生产中的“瓶颈”，改进了工艺流程，提高了生产效率和管理水平，同时还取得了较好的经济效益和显著的社会效益。

今后，公司将继续结合综合管理绩效考核奖励实施办法，建立完善科技进步评价体系，充分发挥公司人才资源优势。不断完善在技术、科技工作及管理激励机制，继续对技术创新工作方面突出的先进工作者给予表彰，对获得荣誉的个人和单位给予表彰。

柳州市青年岗位科技“五小”活动是由共青团柳州市委员会、柳州市发展和改革委员会、柳州市工业和信息化委员会、柳州市科学技术局、柳州市科学技术协会联合发起的在企业团组织和青年中开展的生产竞赛，活动目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。（技术中心 陆征宇/文）