【与五建同行 未来可期】2019年新员工入职第一课开课啦！

谈历史、谈使命、谈初心、谈感悟、谈期望。7月15日上午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波结合公司发展历史、发展进程、发展机遇为2019年新员工上了一堂精彩的入职第一课，并传授五条初入职场的工作经验。

彭业波代表公司对450名2019年新员工的加入表示热烈欢迎。为帮助新员工更深刻地了解公司文化，更快地转换角色，融入进五建大家庭，增强新员工们的归属感、责任感与使命感，彭业波带领大家一同回顾了公司的发展历史，并从自身出发，以一个过来人的身份向新员工们分享了自己加入公司23年来的初心和感悟。他希望新一届的员工要始终铭记五建人“五湖四海、建设家园”的初心和使命，携手助力公司成为国内一流的建筑服务商。

课堂现场

彭业波还传授了五条初入职场的工作经验。一是要学会感恩，懂得珍惜。要感恩父母的培养、感谢室友的帮助、感恩五建的接纳，并始终秉承感恩的心待人待事。做一个值得信赖的人、友善的人，必定有所回报。二是要学会奋斗，懂得坚持。要有一个奋斗的目标，每天要坚持做有意义、有价值的事情，同时还要做好埋头苦干、吃苦耐劳、“被人虐你千百遍”的准备，在吃苦中成长、在磨练中成长、在奋斗中成就，彰显青春本色。三是要学会学习，懂得成长。要增长才干，要把理论和实践相结合，形成核心技术专长，要学会与人共事、学会管理、学会生活、学会做人。还要养成终身学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向生活学习、向同事学习，向一切可以学习的对象学习。四是要学会融入，懂得进退。要学会融入企业、融入工作、融入团队、融入文化，与团队共成长。在工作中还要做到有进有退，向身边年长的同事、年龄相仿的朋友学习，珍惜他们提出的建议，做到真正融入，真正成长。五是要学会宽容，懂得生活。人与人之间，人和事之间，最重要的就是要换位思考，要懂得宽容对你苛刻的人、宽容对你难缠的事，也要学会宽容、接纳自己，更要做到有原则，有底线。

课堂现场

公司人力资源部总经理谭全峰为新员工上“不忘初心、牢记使命——五建历史与未来”主题教育课。新员工还通过观看公司宣传片、公司60周年庆典视频加深对企业的了解和认识。 （刘信均 岑小莉 崔耀尹 李文静/图文）