“以前社区搞活动需要的经费都是手工填写申请单，领导批示同意后再把钱领出来，财务要先入账再把钱打到相关单位账户。手续繁琐不说，有时候群众还会认为我们暗箱操作。现在好了，所有的资金支付均由街道直接打到收款账户中。”近日，浙江省杭州市滨江区一社区书记对新上线的社区财务监督管理系统称赞不已。

该系统正是由区纪委监委党风政风监督室推动上线的，室主任胡中方功不可没。通过这一系统，社区所有资金全部由街道统一调配使用，社区财务“总阀”被拧紧，有效遏制了社区干部腐败问题的发生。

2011年，胡中方从部队转业，进入滨江区纪委，先后担任党风政风监督室副主任、主任。近10年来，胡中方在平凡的岗位上勤恳踏实，取得了突出的成绩。2017年9月，胡中方受到浙江省纪委嘉奖。

刚到纪委那会儿，面对全新的业务领域和工作环境，已过不惑之年的胡中方两眼一抹黑，他不断问自己，怎样才能快速融入新工作？“不管是在部队还是在纪委，业务永远是基础，别人能学会的，我一定也学得会。”

走进胡中方的办公室，最醒目的就是书柜里满满当当的书籍，还有一箱箱的方便面。“这可是战略物资，少不得。”胡中方笑着说，像纠治“四风”、落实中央八项规定精神有关检查这样的工作，一声令下就得马上出发，错过饭点也是常事，实在饿了就泡个方便面，四五口吃完，不耽误事。

由于一直在党风政风条线工作，胡中方经常和区里的党员干部打交道，平时低头不见抬头见，在监督检查时难免会遇到有人说情托关系。有一年国庆放假，胡中方带队检查公款吃喝问题，发现某街道征迁指挥部8名工作人员违规聚餐。“我们搞征迁的，也是5+2、白+黑地工作，好不容易放个长假，就让同事们聚个餐，能不能体谅一下？”街道领导是胡中方多年的好友，面对他的求情，胡中方没有丝毫犹豫，义正辞严地批评道：“工作辛苦我们都知道，但是绝对不能把辛苦作为公款吃喝的借口。你是领导更要以身作则，做出个样子来给下面看。”

经过后续调查，区纪委对征迁团队负责人作出了免职处理。这样的铁面执纪，在区里产生了立竿见影的震慑效果，非但没有人对他怨恨，反而为他赢得了“铁胡”的称号。

“说我像老‘铁壶’一样油盐不进，肚子里只装得下清水。”胡中方打趣地说。

虽然外表看起来很“铁”，但胡中方却是个非常细心的人，用他自己的话说，监督检查就是要透过现象看本质，绝不能放过任何一个蛛丝马迹。有一次，胡中方带队调研“清廉社区”建设，在对某社区的财务管理情况进行检查时，他敏锐地发现该社区在某家公司连续开具的4张发票连号且金额全是发票的最高限额。胡中方将情况如实向委领导作了汇报，在征得委领导同意后，胡中方与街道纪工委对该社区所有财务资金账目进行了一次大起底，不但查出了该社区虚开发票套取资金问题，还进一步挖掘出其私设小金库、违规向上级部门赠送购物卡等多个严重违纪问题。最后，该社区党委书记被撤职，居委会主任受到党内严重警告处分。

胡中方的心细还表现在他对人民群众诉求的敏锐“嗅觉”上。一天早晨，胡中方在上班路上收听广播，该节目曝光了滨江区环保局执法人员不重视群众诉求问题。到单位后，胡中方第一时间与栏目组取得联系，直接找到投诉人了解具体情况。原来投诉人向环保局反映自家附近工地夜间施工噪音扰民问题，而环保局工作人员接到投诉后并没有认真履行职责，只是简单地将投诉人的联系电话告诉施工方，要求施工方和投诉人自行协商解决。

“这是一起典型的漠视群众利益案件，环保局工作人员存在不作为、不担当、不落实问题，必须严惩。”虽然在调查过程中，有不少人前来说情、打招呼，甚至还有声音认为他是小题大做，拿着鸡毛当令箭，但是胡中方坚持对相关责任人进行处理并在全区通报批评。胡中方说，增强人民群众的获得感幸福感绝不是一句口号，必须通过强有力的监督问责，倒逼党员干部牢牢树立以人民为中心的理念。

从推行“居账街管”到创新“三务”公开形式，从社区采购全部纳入“政采云”平台到运行“社区财务监督管理系统”，在党风政风监督室将近10年的日子里，胡中方一直以群众的视角去看问题，群众最关心什么，监督检查就要聚焦什么，就要推动解决什么。

在部队的时候，胡中方与家人聚少离多。到地方工作后，他希望多陪陪家人，但是为了干好本职工作，他一直遵守自己定下的规矩，周一到周四下班后用一个小时学习业务知识，周末至少用半天时间梳理上周工作和制定下周计划。他说：“儿子马上大学毕业了，他想考公务员，我希望自己能做个好榜样，告诉他不管在什么岗位上，一定要业务过硬、心中有责，要对得起组织的培养和群众的信任。”（本报通讯员 陈乔）