设计研究院喜迎2017届新员工入职

7月25日，设计研究院领导与新员工见面会在9楼会议室举行。二十多名新员工结束了入职培训生活，正式到设计研究院报到，来自全国各大高校的毕业生为设计研究院的发展注入新的活力。

经过公司的悉心策划和精心组织，为期7天的新员工入职集中培训于7月25日顺利完成。设计研究院也精心策划了新员工入职的见面会，为新入职的员工准备入职欢迎贺卡和新员工规划日记本，让大家感受到设计研究院对大家的关怀。

设计研究院领导班子以及两百多名职工对新员工的加入表示热烈的欢迎。见面会交流期间，副院长肖则向新员工介绍了公司及设计研究院文化，勉励大家多学习快成长。新员工充分珍惜交流机会，积极发言，展现了自我，展示了才华，整个座谈会氛围热烈，掌声不断。

班子领导均殷切希望大家，一要通过公司的学习培训，对企业加强了解，尽快转变角色，摆正位置，真正的融入到企业团队中来；二是融入到企业以后要树立正确的价值观和人生观，树立高尚的思想品德和职业道德；三是学习永无止境，是贯彻到人生全过程的，要善于学习，会学习，把学习和工作深入结合起来；四要学会感恩，感恩是做人最基本要求，是摆在企业和家庭第一位的，人只有知道感恩才能做好其他事情。

院长黄展业对新员工寄以期许：一要珍惜机会，爱岗敬业。要把握进入五建的机会，深入了解五建及设计研究院，对自己的工作严格要求，养成积极向上的生活态度和脚踏实地的工作态度，在岗位上踏踏实实做实事，多学本领；二要适应环境，融入团队。设计项目往往我们是要投入几人到十几人的团队，是要团队协作的工作，英雄主义并不能把一份设计项目做好；三要加强学习，善于总结。设计院工作是实践操作为主，与学校的理论学习为主不一样，新员工对自己的学习工作要有长远规划，不断梳理知识结构，从工程技术、安全质量、计划成本、财务管理、试验检测各个方向进行了学习，做一个善于学习、勤于学习、终身学习的人；四要敬重长者，勇于超越。初入社会，要学会做人，敬重长者，多学新工艺新技能，青出于蓝胜于蓝。

院长黄展业表示，设计研究院会对新毕业的学生进行跟踪培养，阶段考核，关心生活关心成长，帮助新员工早日成为独当一面、成为对企业对社会有贡献的人。希望新员工能在这一年的见习期通过工作实现自己的人生理想，实现企业的发展目标，大家共同努力创造企业的未来。
　　见面会后综合办公室副主任带领大家参观设计研究院的办公场所，同时劳资专员根据大家所学专业和个人特点，结合项目施工生产需要为新员工进行了项目和岗位分配，新员工至此圆满完成入职培训并开启自己崭新的职业生涯新篇章。（设计研究院 赖恩平/图文）

新员工座谈会现场