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让新员工快速成长 ----合约处新员工培训纪实

来源: 本站原创 | 编辑: 管理员 | 日期: 2017-08-10 |  字体:T T T

让新员工快速成长 ----合约处新员工培训纪实

为了帮助新员工更好的熟悉合约处工作内容,融入公司生活,726-8月2日为期7天的合约处、PPP项目事业部新员工培训圆满落下帷幕培训由公司副总经济师、合约处处长金桂姣,公司副总工程师、PPP项目事业部总经理、合约处副处长钱敏,合约处曾涛涛副处长,PPP项目事业部副总经理邓妍担任讲师自合约处、PPP项目事业部、经营处、南宁经营部的共13位新员工参加了培训。

7天时间内,讲师们分别开展了“招标文件范本解析”、“工程量清单计价规范”、“招投标相关法律法规”等课程讲解。领导们在授课的过程中与新员工们灵活的互动交流,通过通俗易懂的案例将学习中的知识与工作中的运用结合到了一起,针对性的指出了所学知识在工作中运行的关键点,使新员工们更快的了解工作。

入职讲话,心与精神的传递

第一天,金桂姣在继承公司对新员工培训的基础上,带新员工们重温公司组织机构、企业核心理念等公司情况,详细介绍了合约处发展历程、合约处职责范围、公司年度目标及部门年度目标,让新员工们对即将面对的工作岗位与工作内容有了清晰的了解,并提出了“四颗心,两种精神”理念。四颗心是指:学习心,虽然参加工作,可是也要保有学习的态度,我们的工作不可以停留在固有的旧知识上止步不前,只有不断学习,才能做得更好,走的更远;责任心,在合约处工作,要有责任心,平常工作要注意细节,认真负责,才能够做好自己的工作,做到不废标;进取心,要有不断进步的心态,才能在工作的路上走得更远;感恩心,要心存感恩,感谢对我们有过帮助的前辈、同事、对公司给与我们发展的平台心存感激。两精神指的是:创新精神,工作中不能固步自封,要有自己的想法,有创新的态度;团队精神,要时刻谨记工作不是一个人的,在完成自己工作的同时要注意与同事之间的合作,达到一加一大于二的效果。

招标文件范本,通过巧妙引导变深刻理解

随后是钱敏的课程培训——“招标文件范本”。钱敏对有关内容进行一一解读以及畅述其内在含义,并提出要求:作为投标人,在招投标过程中熟知招标文件中的所有条款要求和评标办法是最基础的要求,并在理解的基础上更专业的分析招标文件,深入剖析,在合理合法的条件下通过相同的评标办法发挥出自己的优势,扬长避短,在激烈的竞争中脱颖而出,击败对手,成功中标。

工程量清单计价,展现竞争平台强弱

第二天,邓妍培训的是“工程量清单计价规范”这门跟招投标息息相关的课程。商务标是投标过程中非常重要的一部分,邓妍通过很多的实际案例细数了很多编制工程量清单容易出现的问题与错误。当遇到设计图纸与招标工程量清单的特征描述不符时,应按照实际施工的项目特征,并相应的调整工程量清单项目的综合单价及合同价。

招投标相关法律法规,细节决定成败

第三天,曾涛涛就课题“招投标相关法律法规”进行培训,他详细介绍了与工作息息相关的《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招投标法实施条例》、《工程建设项目施工招投标办法》、广西壮族自治区实施《中华人民共和国招投标法》办法。他指出,在投标过程中,细节决定成败,并结合工作中招投标实例,分享了许多成功和失败的案例。他认为员工们应熟知招投标相关法律法规,具有严谨的工作态度,保证投标工作的顺利进行。

考试测评,学习检验提高技巧

第四天,讲师们根据课程内容采取闭卷考试的形式来充分的展现新员工们对于新工作技能与知识的学习能力,同时也让新员工们了解自身的优势与不足。考试评分结束后,由导师们对考试中出现的错误进行了再一次的讲解,加深了新员工们的理解后再进行了第二次的考试,最后新员工们对课程中学习的内容都得到了充分的理解,使所学知识夯实。

学习总结,在总结中升华

第五天,学习结束后新员工们每个人都分享了自己培训的总结与心得体会,阐述了自己对学习的理解。更加深入的了解,对工作内容的理解更加的透彻,更对自身及企业的发展更加充满了信心。

新员工郭瑞体会:通过这一周的培训,最大的感受是在未来的工作中需要勇于承担责任。合约处岗位涉及的工作,需要我们十分细心把握好每一个小细节,因为每一个小细节都可能会影响事情的结果因此我们需要在工作中尽职尽责,保持高度认真的态度,做到真正地工作零失误,全力以赴去完成自己的工作并完成领导交办的工作

新员工赵征征体会:“合约处学到的第一课,那就是自信,进入职场要摆脱学生时代的胆小与内向,要勇于表达自己,以后工作中有很多东西要学习,也会有很多的收获,要勇于表达自己的想法,才能有所收获”

导师带徒,教学互补,助推力量

新员工经过初步的培训后,对新员工性格及所学的专业进行指定工作,并安排指导人师傅,师傅负责新员工在试用期业务训练、指导、考核、制定详细训练计划,并签订师带徒协议举办签署仪式,在师傅的带领下步入到工作岗位上。通过师傅与徒弟在工作中的相互合作,促进人才快速成长,传播企业文化和价值观,为公司注入新的力量。

培训顺利结束,新员工们表示感受着自我的成长,前辈们的期待,对部门产生了极大的归属感,在接下来一起工作的时间里将不断努力提升自我,快速成长,与公司同成长,共繁荣彭岗维 凤妮/文 凤妮/图)

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师带徒签约仪式

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