南北分公司经理岑锦秀一行到海南项目开展新员工回访工作

从大暑到处暑，从广西到海南，从新入职到“满月”，融创博鳌金湾项目三期工程项目部的十位新员工们在短短的一个月里经历了从校园到职场的蜕变，从学生到一线员工的转换。一个月了，新员工们皮肤黑了，眉头深了，行为也老练了许多。

8月23-24日，南北分公司经理、党委副书记岑锦秀及副经理雷雨率人劳科科长韦启三、财务科科长阮振旻一行来到海南融创博鳌金湾项目三期工程项目推进工作，同时对“满月”的新员工进行回访，与他们展开座谈会，了解新员工的思想动态、工作情况和生活状况。

会上，新员工们踊跃发言，将自己到达项目后的感受，所见所闻，所知所学和大家进行分享。岑锦秀听取了新员工们的“满月”感受后表示：“每位新员工的发言都很好，将自己的情况的各个方面都讲了出来，整体表现出一种积极向上的青春面貌，这正是分公司乐意看到的。”

岑锦秀还对新员工们提出三点期望：一是坚定信心，继续保持良好乐观的心态进行工作，在基层锻炼自我，在一线成长成才；二是珍惜团队，海南项目备受分公司的重视与支持，团队阵容强大，新员工们要珍惜机会，多向带徒师傅和老同志请教，学习老同志的工作经验、业务知识和优秀品质，提高自己的工作水平；三是牢记责任，新员工们是分公司未来的骨干力量，项目部及项目党支部要以高度负责任的态度来培养好新员工，帮助他们树立责任意识，端正对岗位职责的态度，守岗有责，做一个牢记责任的人。

24日清晨，岑锦秀一行到施工现场实地查看施工情况并了解新员工们的具体工作情况。在查看过程中，他对新员工们工作上耐心的指导，让新员工们非常感动。尤其是在11#楼前与员工张振佳、王圣智握手交谈，这让新员工王圣智激动的心情久久不能平静，“手上一手的腻子粉，他都不嫌弃。虽然只有一面之缘，了解不多，但是这么亲民的一位领导，肯定也是一位务实的领导。有这么开明，这么务实，这么可亲的领导，何愁没有前途”，王圣智说到，“我在犹豫要不要跟岑经理握手，毕竟手脏。可是看到岑经理坚决地伸出右手，看着岑经理善意的微笑，就擦了擦手，毅然地伸了出去。”

项目部对新员工的培养工作一直十分重视，从精心筹备新员工入职到组织新员工签订师徒协议，再到党支部对新员工挨个了解思想动态、个人特长和职业规划，项目部已做了大量的工作。岑锦秀经理一行的到来，更是极大地鼓舞了新员工们，他们纷纷表示，将从岗位做起，从小事做起，从实事做起，多学多问，尽快成长为一名优秀的岗位责任人，为工程的顺利完成尽自己的一份力，不辜负分公司的培养。（南北分公司  张红艳/图文） 

岑经理在项目现场与员工交谈

座谈会现场