决战四季度 冲刺“满堂红”
——南北分公司全面推进大战四季度工作
自公司开展2014年“大战四季度，冲刺总目标”劳动竞赛以来，南北分公司积极响应，在全体员工的共同努力下，分公司10月份的经营生产工作取得了良好的成绩，实现了第四季度“开门红”。分公司经理、党委书记梁发深在安全生产例会上提出新的要求：希望分公司全体员工继续团结奋战，一鼓作气，将大战四季度劳动竞赛的热潮全面引向深入，确保全面完成年度各项目标。
为了实现这一目标，南北分公司各科室、项目上下联动，共筑一心。在项目现场，时时能够看到项目管理人员披星戴月地辛勤工作；而在分公司机关，各科室全力协助项目施工生产，为项目提供业务支持和指导，科室员工们主动加班加点、热情服务的身影随时可见，大家都在为实现分公司各项年度任务目标共同冲刺。
发出好声音 宣传正能量
宣传也是生产力，为了使分公司全体员工更了解开展劳动竞赛活动的相关内容和要求，宣传人员紧密结合当前生产任务，充分利用制作宣传板报、悬挂宣传标语等载体，营造浓厚的劳动竞赛氛围，助推全员提高思想认识，坚定信心，精诚团结，掀起了大干四季度经营生产工作一轮竞赛高潮，开足马力向全年生产目标冲刺。
宣传人员还把各项目在“大战四季度”工作中涌现出来的好经验、好做法写成新闻报道，将工作亮点从点点滴滴入手，使项目现场热火朝天的工作景象深入人心地呈现出来，向全体员工展示新成效、新气象，努力在分公司营造奋勇争先、比学赶超的浓厚竞赛氛围。同时积极组织员工参与公司开展的“五建情、劳动美”摄影比赛，直击项目现场，积极将生产一线的新闻素材，劳动中的亮点留存在照片中，进行正能量的信息传递。
新员工助力四季度 增添新活力
新员工是分公司的一支生力军，有着“初生牛犊不怕虎”的干劲，为各项目的施工生产带来一股全新的活力。在新员工回访活动中，南北分公司以工会、人劳、办公室、团委等部门联合组成新员工回访工作小组，在分公司副经理岑锦秀、党委副书记黄祖强及各片区分管领导的带领下，先后去到分公司各片区项目，与新员工进行面对面的交流。通过老员工代表分享工作经验、新员工发言等座谈形式，深入了解75名2014届新招大学毕业生以及部分2013届新员工进入分公司以来的工作、生活、学习情况，积极帮助新员工解决各类实际问题、让来自五湖四海的新员工感受到五建大家庭的温暖。
新员工们在座谈会上畅所欲言，纷纷表示在走上工作岗位这一个月的时间里，每个人都收获良多，工作也充满信心与热情，“分公司的回访活动切切实实为我们新员工排忧解难。”新员工们表示。同时，他们也表示将不辜负分公司的期望，今后将更加努力工作和学习，在大战四季度的劳动竞赛中贡献自己的力量。
经营阵线传捷报 结算推进有新招
早在进入四季度之前，分公司经营部门人员就提早进入了“大战四季度”的备战状态。9月22日，经过通宵达旦的连续奋战，经营部门人员制作的标书通过竞标，公司董事长刘汉桥亲自与广西国悦集团签订了造价为15亿元的国悦·九曲湾项目，不仅为分公司“二次经营”创下佳绩，更是为分公司全面进入四季度的“攻坚战”打下了坚实的基础。
面对竞争日益激烈的建筑市场，如何确保企业利益最大化，结算工作至关重要。作为项目结算工作的主管部门，进入四季度以来，分公司经营部门人员加大了对项目结算的指导、监督、管理、服务工作力度，分别组织了南宁、北海、钦州、防城港片区召开推进分公司建设工程结算进度的会议，并安排好每个直管项目部造价工作的对口联系人，由联系人负责与项目部造价人员进行业务联系，根据项目造价管理工作的需要，及时深入现场，对项目部造价管理工作给予协助，确保结算工作取得更大成绩。
安全、质量两手抓 咬定管理不放松
质量、安全始终是施工生产的重中之重。在大战四季度的过程中，质检员、安全员更是下足了功夫，成为有力的后备保障。
除了平时的日常检查工作之外，南北分公司质量、安全部门加大了在四季度期间的安全检查工作力度，落实领导带队制度及安全隐患整改“回头看”。所有项目的检查均由分公司安全总监带队，对项目存在的质量、安全生产漏洞不放过，在现场发现的质量、安全隐患问题全部下发书面整改通知书，要求项目部立即落实整改，对存在质量、安全隐患却未按期整改的项目采取严厉处罚措施。
质量、安全部门人员还改进了以往的管理措施，对存在问题但处理不彻底的项目，采用跟踪抽查的方法，从项目普遍出现的问题着手，与项目负责人、劳务分包管理人员等现场管理人员多次进行沟通，从管理上主动查找原因，进一步解决问题。对一些“老大难”项目出现问题的原因定期向上级进行反映，继续解决好项目在管理方面普遍存在的惯性问题。
为进一步加强工程方案审批，分公司技术人员进一步地推进专利、工法、QC工作的开展，并计划在第四季度中专利受理量达到2项。同时还加强了方案的编制管理、加大方案培训力度、加快方案的审批速度，不遗余力地在技术方面给项目大力支持。
南北分公司各科室、项目全体员工在经理、党委书记梁发深的带领下，上下联动、通力配合，始终坚持“敢打敢拼，勇争第一”的铁军精神，以“大战四季度”劳动竞赛为契机，扎实工作，确保实现分公司今年职代会提出的年度各项工作目标，为推动公司各项事业稳健发展做出更大贡献！（南北分公司 杜雪莲/文 朱 原/图）
图为：经营科工作人员通宵加班封标书