开展岗位大练兵  提高员工队伍专业素质

二分公司2016年管理人员岗位知识考试顺利举行

为提高分公司管理人员的专业技术水平和管理技能，不断加强分公司员工对岗位基本知识的掌握，培养高素质、强能力的职工队伍，12月17、18日，二分公司2016年管理人员岗位知识考试在贵港市荷城中学报告厅顺利举行。

17日上午，分公司在考场举行了简短的开考仪式。分公司经理、党委副书记韦华，党委书记、工会主席农理挑，副经理、主任工程师梁伟出席了仪式。农理挑在开考仪式上作了动员讲话，他表示，作为建筑施工管理人员，我们在项目的施工过程中起着极其重要的领导作用，应通过不断的学习来提高基础知识和专业水平，以更科学的管理方式、更专业的技术水平领导农民工，确保按时按质按量完成工程建设任务。同时，农理挑强调，希望参加考试的人员严格遵守考试纪律，保持良好的作风，争取考得好的成绩。

会上，韦华表示，岗位知识考试是管理人员提高基础知识的有效途径，分公司高度重视本次岗位知识考试，对考试教材的编制、复习安排、考场选点、考评改卷均作了统一部署安排，希望通过岗位知识考试提高分公司的管理水平，希望大家高度重视，增强个人学习的紧迫感和主动性，以考促学提高岗位技能以及管理水平。

随后，分公司劳资科宣读了考试纪律，首批133名员工正式开始考试，第二批122名员工也于18日上午9时进行了考试。

据了解，本次岗位知识考试是分公司自2014年以来的第三次考试，分公司不断总结经验，根据实际情况，不断优化考试知识面、考核重点以及考核的方式、方法，确保做到科学、合理、符合实际。在本次考试中，分公司经理韦华亲自担任考核小组组长，多次在办公例会上对考试工作进行策划部署安排，组织各科室精编写涵盖面广，知识面全，内容丰富，切合实际的复习教材，并印刷成册分发到各项目、各岗位以便管理人员复习。考试时，监考员对每一名考试人员进行了身份实名验证；考试后，考卷统一封存保管，并进行交叉改卷，做到公开考试，公平、公正考核，并根据考核结果进行奖罚，真正达到以赛促学，提高专业技能以及管理能力的目的，为分公司全面实现“十三五”规划打下基础。（二分公司   温伟伟/图文）

考试人员在认真答题

分公司韦华经理巡视考场